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陕西将打造重大项目人才支撑体系

浏览次数：100　　发布时间：2007年11月21日　　来源：中国人事报

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（郗望）日前，陕西省委组织部、省发展和改革委员会、省人事厅等部门就加强重大项目人才支撑体系建设制定出台了十九条指导意见，提出力争到2010年使全省重大项目建设人才支撑体系基本建立，全省可用于重大项目建设的各类人才总量达到120万人以上；能源化工、冶金建材等人才较短缺的行业和陕北、陕南地区，人才供需差率分别下降到10％以下；项目建设各阶段的在岗人才再教育率达到90％以上。适应重大项目建设中项目策划、立项、实施和投运各阶段人才的需求，陕西省将选择一批学历高、管理能力强和专业技术水平高的复合型人才进入各级党政部门；注重培养电子信息、生物医药、新材料和先进环保等高新技术产业所需要的技术和管理骨干，积极引进在飞机、动力设备、汽车、输变电、数控机床和专用设备等装备制造领域掌握行业领先技术的高级研发人才和工程技术人才，积极引进和培养煤化工、石油化工、煤制油等精深加工所急需的专业技术和高技能人才。重点引进和培育具有国际通用的任职资格和丰富的投融资经验，掌握国际金融发展最新动向的金融、保险、风险投资等领域的高级金融人才。陕西省强调要建立健全重大项目人才激励和约束机制，建立专家学习考察、疗养制度，设立关键岗位“首席职工”，对进入偏远地区和特殊行业重大项目单位的大专院校毕业生实行一次性补贴和灵活的户籍制度。要建立健全人才流动管理体系，对全省现有重大项目人才资源，分专业、分层次、分地域建立数据库。